Peaufinez votre image avec un professionnel

La photographie a pris une place importante dans notre quotidien. Avec l’émergence fulgurante des Smartphones, les internautes sont devenus de plus en plus exigeants en termes de qualité de photo. Il est donc conseillé de publier uniquement des photos de qualité, que ce soit sur les sites professionnels ou les sites de rencontre. Pour ce faire, confiez la tâche à un professionnel. Bain de Lumière est un prestataire de service spécialisé dans la photographie. Un photographe qualifié vous mettra en valeur à travers des photos réalisées avec soin. Bain de Lumière photographe shooting photo mettra son savoir-faire à votre service. Réservez votre séance dès maintenant sur le site de Bain de Lumière.




Soyez honnête dans les entretiens d'embauche


Il y a une différence entre raconter une histoire en soulignant le positif pour vous faire sonner
mieux et mentir à l'intervieweur. Il est rare qu'une entreprise ne fasse pas de référence
vérifiez ces jours donc ne dites rien qui ne puisse être vérifié par votre patron ou autre
références que vous fournissez.

Il existe de nombreuses façons d'avoir des ennuis lors d'un entretien et le mensonge est le plus grave.
Les fibs communs qui sont racontés comprennent des diplômes que vous ne détenez pas, disant que
vous êtes un manager alors que vous êtes vraiment un chef d'équipe et que vous prenez le crédit d'un projet qui était
complété par un collègue. Toutes ces choses peuvent vous faire du bien au moment de la
interview, mais que se passe-t-il si l'intervieweur parle à votre patron du projet stellaire que vous avez dirigé
pour l'entreprise quand ce n'était vraiment pas vous. Votre patron ne mentira pas pour vous et si
vous étiez en lice pour le travail, vous ne le serez plus.

La meilleure façon de gérer ces scénarios est de dire la vérité mais de vous mettre sous le meilleur jour.
Peut-être que vous faisiez partie du projet, dites plutôt à l'intervieweur le rôle que vous avez joué et
partager le succès du projet dans son ensemble. Un employé qui peut reconnaître et partager
le succès des autres est préférable à celui qui ne dit pas la vérité ou qui veut tous les
crédit pour eux-mêmes.

Cela ne signifie pas que vous devez partager tout ce qui ne vous met pas dans une position positive
position cependant. La clé est d'être honnête et de ne citer que des exemples qui vont
mettre en valeur vos talents et vos antécédents professionnels de la meilleure façon possible. Ne revendiquez pas et ne déclarez pas
tout ce qui ne peut pas être soutenu par vos références.

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